如果我们在公司工作随着时间的增加，通常公司的工资也会进行增长，那么如果要涨工资是否需要补签合同，这种情况应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，代办工资流水账单公司小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　一、涨工资用签补充合同吗

　　《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。

　　《劳动合同法》

　　第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、法律规定

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条***款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

　　以上内容就是相关的回答，在我们国家，劳动合同法中并没有对于升职加薪需要重新签订劳动合同作出规定，所以如果双方在加薪之后需要重新签订劳动合同的话，需要双方进行协商之后才可以进行。

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